Il DL 60/2024, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il 7 maggio 2024 (in vigore dal 08/05/2024), recante ulteriori misure urgenti in materia di politica di coesione introduce importanti misure per incentivare l’occupazione e promuovere la coesione economica nelle aree meno sviluppate d’Italia. 

Di seguito si sintetizzano le principali novità in materia di lavoro, in attesa delle circolari esplicative e degli approfondimenti degli Enti coinvolti.

Incentivi alle Assunzioni 

Il decreto prevede quattro principali agevolazioni:

1) Bonus Giovani (Art. 22)

• Destinatari: datori di lavoro settore privato che assumono o stabilizzano a tempo indeterminato giovani under 35 che NON siano mai stati occupati a tempo indeterminato. 
• Periodo: 1 settembre 2024 – 31 dicembre 2025.
• Benefici: esonero del 100% dei contributi INPS fino a 500€/mese (650€/mese nel Mezzogiorno) per 24 mesi.
• Condizioni: autorizzazione Commissione UE / principi generali di fruizione degli incentivi ex D.LGS 150/2015 / possesso DURC.
• Procedure: l’INPS accoglierà le richieste nei limiti delle risorse stanziate.

2) Bonus Donne (Art. 23)

• Destinatari: datori di lavoro settore privato che assumono a tempo indeterminato donne svantaggiate (donne di qualsiasi età, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi, residenti nelle regioni della ZES, nonché in relazione alle assunzioni a tempo indeterminato di donne di qualsiasi età prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi, ovunque residenti).
• Periodo: 1 settembre 2024 – 31 dicembre 2025.
• Benefici: esonero del 100% dei contributi INPS fino a 650€/mese per 24 mesi.
• Condizioni: incremento occupazionale (differenza tra occupati mese e occupati nei 12 mesi precedenti) / possesso DURC.
• Procedure: l’INPS accoglierà le richieste nei limiti delle risorse stanziate.

3) Bonus ZES Unica (Art. 24)

• Destinatari: datori di lavoro settore privato fino a 10 dipendenti che assumono a tempo indeterminato lavoratori over 35 disoccupati da almeno 24 mesi nelle Zone Economiche Speciali (ZES) del Mezzogiorno.
• Periodo: 1 settembre 2024 – 31 dicembre 2025.
• Benefici: esonero del 100% dei contributi INPS fino a 650€/mese per 24 mesi.
• Condizioni: autorizzazione Commissione UE / principi generali di fruizione degli incentivi ex D.LGS 150/2015 / possesso DURC.
• Procedure: l’INPS accoglierà le richieste nei limiti delle risorse stanziate.

4) Bonus Settori Strategici (Art. 21):

• Destinatari: persone under 35 disoccupate che avviano attività imprenditoriali nei settori tecnologici e di transizione ecologica/digitale nel periodo 01/07/2024 – 31/12/2025 che assumono a tempo indeterminato lavoratori under35
• Periodo: 1 luglio 2024 – 31 dicembre 2025.
• Benefici: esonero del 100% dei contributi INPS fino a 800€/mese per 3 anni.
• Condizioni: autorizzazione Commissione UE / possesso DURC.
• Procedure: l’INPS accoglierà le richieste nei limiti delle risorse stanziate.

Certificato di Congruità Manodopera (Art. 28) 

Modificato l’obbligo di verifica della congruità della manodopera negli appalti edili, sia pubblici che privati previsto dall’art. 29, commi da 10 a 12, DL 19/2024, prevedendo che Il versamento del saldo finale, in assenza di esito positivo della verifica o di previa regolarizzazione della posizione da parte dell’impresa affidataria dei lavori: 

• negli appalti pubblici SENZA LIMITE DI VALORE, fermi restando i profili di responsabilità amministrativo-contabile, è considerato dalla stazione appaltante ai fini della valutazione della performance dello stesso responsabile;

• negli appalti privati di VALORE PARI O SUPERIORE a 70.000 euro, comporta la sanzione amministrativa da 1.000 a 5.000 euro a carico del direttore dei lavori o dello stesso committente.

Misure per la Promozione dell’Autoimpiego (Artt. 21, 26, 27, 28) 

Le misure per la promozione dell’autoimpiego sono finalizzate a sostenere l’avvio di nuove attività imprenditoriali e di lavoro autonomo. Queste misure includono incentivi finanziari differenziati per le regioni del Centro-Nord e del Mezzogiorno/ZES, riconoscendo le diverse esigenze e sfide economiche delle varie aree del paese. Questi incentivi possono includere contributi a fondo perduto, esenzioni fiscali e altri supporti finanziari per aiutare i nuovi imprenditori a superare le barriere iniziali all’ingresso nel mercato.

Conclusione

Il DL 60/2024 introduce una serie di misure significative per promuovere l’occupazione e sostenere lo sviluppo economico nelle regioni meno avvantaggiate d’Italia. Con incentivi mirati per giovani, donne, disoccupati di lungo periodo e nuovi imprenditori nei settori strategici, il decreto mira a stimolare la crescita economica e la coesione sociale. 

Puoi leggere la nostra circolare completa su questo argomento a questa pagina