Con riferimento alla ns. circolare n. 45/2022 del 22/09/2022 segnaliamo che il Ministero del Lavoro ha comunicato che fino al 31 dicembre 2022 potrà essere utilizzata la procedura emergenziale semplificata di comunicazione telematica dello smart working per i lavoratori del settore privato, senza quindi la necessità di sottoscrizione dell’accordo individuale, accessibile al seguente link: https://servizi.lavoro.gov.it/Public/login?retUrl=https://servizi.lavoro.gov.it/ModalitaSemplificataComunicazioneSmartWorking&App=smartworkingsemplificato, […]

Con riferimento alla ns. circolare n. 45/2022 del 22/09/2022 segnaliamo che il Ministero del Lavoro ha comunicato che fino al 31 dicembre 2022 potrà essere utilizzata la procedura emergenziale semplificata di comunicazione telematica dello smart working per i lavoratori del settore privato, senza quindi la necessità di sottoscrizione dell’accordo individuale, accessibile al seguente link:

https://servizi.lavoro.gov.it/Public/login?retUrl=https://servizi.lavoro.gov.it/ModalitaSemplificataComunicazioneSmartWorking&App=smartworkingsemplificato,

e fermo restando gli obblighi di informativa sulla salute e sicurezza nel lavoro agile ex art. 22 L. N. 81/2017, assolti in via telematica anche ricorrendo alla documentazione resa disponibile sul sito INAIL.

 

Si precisa che tale procedura è utilizzabile esclusivamente per effettuare le comunicazioni di smart working aventi per oggetto periodi di lavoro agile che terminano entro il 31 dicembre 2022. Qualora si estendano temporalmente oltre il 31 dicembre 2022 e laddove siano stati sottoscritti accordi individuali, dovrà essere utilizzata la procedura ordinaria di cui al D.M. n. 149 del 22 agosto 2022.

 

Distinti saluti.

TERRAZZINI & PARTNERS