Facendo seguito alle ns. Circolari n.3/2022 Legge di bilancio 2022 e novità normative, n.6/2022 Lavoro Autonomo occasionale – obbligo di comunicazione preventiva e n. 9/2022 Lavoro Autonomo occasionale – obbligo di comunicazione preventiva CHIARIMENTI, n. 15/2022 Lavoro Autonomo occasionale – obbligo di comunicazione preventiva ULTERIORI CHIARIMENTI, n. 18/2022 Lavoro Autonomo occasionale – obbligo di comunicazione […]

Facendo seguito alle ns. Circolari n.3/2022 Legge di bilancio 2022 e novità normative, n.6/2022 Lavoro Autonomo occasionale – obbligo di comunicazione preventiva e n. 9/2022 Lavoro Autonomo occasionale – obbligo di comunicazione preventiva CHIARIMENTI, n. 15/2022 Lavoro Autonomo occasionale – obbligo di comunicazione preventiva ULTERIORI CHIARIMENTI, n. 18/2022 Lavoro Autonomo occasionale – obbligo di comunicazione NUOVA MODALITA’ DI COMUNICAZIONE e n. 22/2022 Lavoro Autonomo occasionale – obbligo di comunicazione preventiva – NUOVA MODALITA’ DI COMUNICAZIONE, Vi informiamo che, con nota n. 881 del 22/04/2022, l’INL (Ispettorato nazionale del lavoro) comunica la possibilità, anche oltre la data del 30 aprile 2022, di utilizzare la posta elettronica quale mezzo per effettuare la comunicazione obbligatoria preventiva (ossia prima dell’inizio della prestazione lavorativa) ex art. 14 D.Lgs. 81/2008 dei rapporti di lavoro autonomo occasionale ex art. 2222 c.c.

Le modalità per effettuare la predetta comunicazione sono pertanto le seguenti:

• utilizzo della applicazione telematica, presente su Servizi Lavoro e accessibile ai datori di lavoro e soggetti abilitati tramite SPID e CIE;
• invio per posta elettronica all’ITL competente territorialmente.

 

L’INL (Ispettorato nazionale del lavoro) precisa, altresì, che eventuali verifiche, anche a campione, saranno prioritariamente effettuate nei confronti di committenti che facciano uso della posta elettronica anziché della citata applicazione.

 

Distinti saluti.

TERRAZZINI & PARTNERS