CIRCOLARE n. 25/2020 – EMERGENZA CORONAVIRUS Decreto Cura Italia – Congedi parentali, legge 104, bonus baby-sitting
L’inps con messaggio 1281 del 20.03.2020 ha pubblicato i primi chiarimenti riguardanti Congedi parentali, permessi legge 104 per familiari, bonus baby-sitting di cui al decreto “Cura Italia” di seguito i contenuti:
CONGEDI PARENTALI COVID-19
(disposizioni comuni)
Durata: congedo straordinario di massimo 15 giorni complessivi fruibili, in modalità alternativa, da uno solo dei genitori per nucleo familiare.
Nucleo Fam: Si applica anche per i figli adottivi, nonché nei casi di affidamento e collocamento temporaneo di minori e si applica altresì ai genitori che hanno esaurito la fruizione massima individuale e di coppia prevista dalla normativa che disciplina i congedi parentali
Periodo: dal 5 marzo 2020 al 3 aprile 2020
Limiti: I congedi COVID-19 non sono fruibili:
✓ se l’altro genitore è disoccupato/non lavoratore o con strumenti di sostegno al reddito
✓ se il nucleo familiare ha richiesto il bonus alternativo per i servizi di baby-sitting.
Cumulabilità: I congedi COVID-19 sono cumulabili:
✓ nell’arco dello stesso mese con i giorni di permesso retribuito per legge 104 così come estesi dal decreto Cura Italia (6 + 12 per marzo e aprile trattati in seguito).
✓ nell’arco dello stesso mese con il prolungamento del congedo parentale per figli con disabilità grave.
Destinatari: a) Lavoratori Dipendenti / b ) Collaboratori Gest. Sep. (CXX) / c) Autonomi (Art/Comm)
Di seguito le disposizioni specifiche per
a) Lavoratori Dipendenti
b) Collaboratori Gest. Sep. (CXX)
c) Autonomi (Art/Comm)
a) Lavoratori dipendenti COVID-19
| Tipologia | Misura economica | Contrib. figurativa |
| Genitori con figli che hanno fino a 12 anni di età | 50% retr. | Sì |
| Genitori con figli dai 12 ai 16 anni | 0% retr. | No |
| Genitori di figli con handicap in situazione di gravità senza limiti di età, purché iscritti a scuole di ogni ordine grado o ospitati in centri diurni a carattere assistenziale | 50% retr. | Sì |
Come fare domanda (Lavoratori dipendenti privati):
| Tipologia | Azione |
| Genitori che hanno già fatto richiesta e, alla data del 5 marzo, hanno già in corso un periodo di congedo parentale “ordinario” | Nessuna domanda, conversione automatica. |
| Genitori di figli con handicap in situazione di gravità che hanno già fatto richiesta e, alla data del 5 marzo, hanno già in corso di fruizione periodi di prolungamento delcongedo parentale di cui all’art 33 del D.Lgs. n. 151/2001 | Nessuna domanda, conversione automatica. |
| Genitori non fruitori di permessi, che intendono usufruire del nuovo Congedo COVID-19 e che hanno i requisiti di accesso ai congedi parentali “ordinari” | Domanda di congedo parentale su sito INPS e informazione a dat.lav. |
| Genitori con figli di età compresa tra i 12 e i 16 anni | Domanda di congedo COVID-19 al datore di lavoro (no INPS) |
| Genitori di figli maggiori di 12 anni portatori di handicap grave, che non abbiano in corso di fruizione un prolungamento del congedo parentale | Possono già usufruire del congedo COVID-19 Domanda (anche retroattiva) su sito INPS quando disponibile
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b) Lavoratori Iscritti in via esclusiva alla Gestione separata INPS (CXX) COVID-19
| Tipologia | Misura economica | Contrib. figurativa |
| Genitori con figli che hanno fino a 12 anni di età | 50% di 1/365 del redd. x mat. | Sì |
| Genitori di figli con handicap in situazione di gravità senza limiti di età, purché iscritti a scuole di ogni ordine grado o ospitati in centri diurni a carattere assistenziale | 50% di 1/365 del redd. x mat. | Sì |
Come fare domanda (Lavoratori Iscritti in via esclusiva alla Gestione separata INPS (CXX/PXX):
| Tipologia | Azione |
| Genitori con figli minori di 3 anni | Domanda di congedo parentale su sito INPS |
| Genitori con figli di età tra i 3 anni e fino ai 12 anni | Domanda (anche retroattiva) su sito INPS quando disponibile |
| Genitori di figli maggiori di 12 anni portatori di handicap grave, che non abbiano in corso di fruizione un prolungamento del congedo parentale | Possono già usufruire del congedo COVID-19 Domanda (anche retroattiva) su sito INPS quando disponibile
|
Nota Bene:
I periodi di congedo parentale “ordinario” eventualmente già richiesti, anche se fruiti durante il periodo di sospensione dei servizi educativi per l’infanzia e delle attività didattiche nelle scuole, non potranno essere convertiti nel congedo COVID-19.
c) Lavoratori Autonomi iscritti alle gestioni dell’INPS COVID-19
| Tipologia | Misura economica |
| Genitori con figli che hanno fino a 12 anni di età | 50% di 1/365 della retribuzione convenzionale |
| Genitori di figli con handicap in situazione di gravità senza limiti di età, purché iscritti a scuole di ogni ordine grado o ospitati in centri diurni a carattere assistenziale | 50% di 1/365 della retribuzione convenzionale |
Come fare domanda (Lavoratori Autonomi iscritti alle gestioni dell’INPS)
| Tipologia | Azione |
| Genitori con figli minori di 1 anni | Domanda di congedo parentale su sito INPS |
| Genitori con figli di età tra i 1 anni e fino ai 12 anni | Domanda (anche retroattiva) su sito INPS quando disponibile |
| Genitori di figli maggiori di 12 anni portatori di handicap grave, che non abbiano in corso di fruizione un prolungamento del congedo parentale | Possono già usufruire del congedo COVID-19 Domanda (anche retroattiva) su sito INPS quando disponibile
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Nota Bene:
- I periodi di congedo parentale “ordinario” eventualmente già richiesti, anche se fruiti durante il periodo di sospensione dei servizi educativi per l’infanzia e delle attività didattiche nelle scuole, non potranno essere convertiti nel congedo COVID-19.
- Non è prevista la regolarità contributiva
PERMESSI EX L. 104/92 COVID-19
(disposizioni comuni)
È prevista un incremento dei giorni di permesso retribuiti per i lavoratori che assistono un familiare con handicap grave ai sensi della Legge n.104/92 art.33 co.3.
In aggiunta ai 3 giorni mensili già previsti dalla legge n. 104/92 (3 per il mese di marzo e tre per il mese di aprile) è possibile fruire di ulteriori 12 giorni complessivi per i mesi di marzo e aprile. Tali giorni, anche frazionabili in ore, possono essere fruiti consecutivamente nello stesso mese.
Come fare domanda (Lavoratori Autonomi iscritti alle gestioni dell’INPS)
| Caso | Azione |
| Il lavoratore che ha già un provvedimento di autorizzazione con validità comprensiva dei mesi marzo e aprile | No Domanda INPS Sì informativa a Datore Lavoro. |
| Il lavoratore privo di provvedimento di autorizzazione in corso di validità | Si Domanda INPS Sì informativa a Datore Lavoro. |
BONUS PER SERVIZI DI BABY-SITTING COVID-19
Il decreto Cura Italia ha previsto, in conseguenza dei provvedimenti di sospensione dei servizi educativi per l’infanzia e delle attività didattiche nelle scuole, la possibilità di fruizione di un bonus per i servizi di baby-sitting, per le prestazioni effettuate nei periodi di chiusura scolastica.
Il bonus è erogato mediante libretto famiglia di cui di all’articolo 54-bis della legge 24 aprile 2017, n.50.
Ammontare: Euro 600 per nucleo familiare, incrementato ad Euro 1.000 in caso di minori portatori di handicap grave
Condizione: Genitori di figli di età inferiore a 12 anni alla data del 5 marzo 2020; oltre il limite d’età di 12 anni, in presenza di figli con handicap in situazione di gravità, purché iscritti a scuole di ogni ordine grado o ospitati in centri diurni a carattere assistenziale; Si applica anche per i figli adottivi, nonché nei casi di affidamento e collocamento temporaneo di minori e si applica altresì ai genitori che hanno esaurito la fruizione massima individuale e di coppia prevista dalla normativa che disciplina i congedi parentali
Limiti: Il Bonus Baby Sitting non è richiedibile:
✓ se l’altro genitore è disoccupato/non lavoratore o con strumenti di sostegno al reddito
✓ se nel nucleo familiare è stato richiesto il congedo COVID-19.
Cumulabilità: Il Bonus Baby Sitting -19 è cumulabile:
✓ con i giorni di permesso retribuito per legge 104 così come estesi dal decreto Cura Italia (6 + 12 per marzo e aprile trattati in seguito).
✓ con il prolungamento del congedo parentale per figli con disabilità grave.
Destinatari: a) Lavoratori Dipendenti / b ) Collaboratori Gest. Sep. (CXX) / c) Autonomi
La domanda per il bonus per servizi di baby-sitting, sarà disponibile entro la prima settimana di aprile sui sistemi INPS e potrà essere presentata con Pin / Patronato / Contact Center fermo restando il possesso del libretto famiglia previa registrazione sul sito INPS, nell’apposita sezione dedicata alle prestazioni occasionali > “Libretto Famiglia link”.
Distinti saluti.
TERRAZZINI & PARTNERS
