Con riferimento alla ns. circolare n. 5 del 25/01/2021 Vi comunichiamo che, a seguito pubblicazione in Gazzetta Ufficiale della legge n. 21 del 26/02/2021 di conversione del DL n. 183/2020 (c.d. decreto milleproroghe), è stata prorogata fino al 30 aprile 2021 la possibilità per i datori di lavoro privati di applicare la modalità di lavoro agile / smart working in forma semplificata ad ogni rapporto di lavoro subordinato, nel rispetto dei principi dettati in materia dalla normativa vigente, anche in assenza degli accordi individuali previsti, nonché l’obbligo per i datori di lavoro privati di comunicare, in via telematica, al Ministero del lavoro e delle politiche sociali i nominativi dei lavoratori e la data di cessazione della prestazione di lavoro in modalità agile, ricorrendo alla documentazione resa disponibile nel sito internet del Ministero del lavoro e delle politiche sociali (art. 90, commi 3 e 4, D.L. n. 34/2020).

Distinti saluti.

TERRAZZINI & PARTNERS