Blog & News

Si ricorda che il termine per la trasmissione in via telematica del prospetto informativo con il quale i datori di lavoro comunicano la situazione del personale occupato al 31.12.2024 ai fini dell’applicazione della normativa sul collocamento dei disabili (Legge 68/99) è stabilito per il 31 gennaio; l’invio telematico è obbligatorio qualora rispetto all’ultimo prospetto inviato, […]

Si ricorda che in caso di interventi effettuati dall’azienda e finalizzati al miglioramento delle condizioni di igiene e sicurezza del lavoro, in aggiunta a quelli previsti dalla normativa in materia, può essere presentata alla competente sede territoriale INAIL, ENTRO il 28 FEBBRAIO 2025, domanda di riduzione del tasso medio di tariffa per prevenzione (ex Modelli […]

Vi comunichiamo che ENTRO il 31/01/2025 (fatto salvo eventuale diverso termine previsto dalla contrattazione collettiva) dovrà essere effettuata ai sensi dell’art. 36, comma 3, D.Lgs. 81/2015, la comunicazione annuale dei contratti di somministrazione conclusi/stipulati nell’anno 2024.

DECRETO LEGGE 202/2024 c.d. “Milleproroghe”LEGGE 203/2024 c.d. “Collegato Lavoro”LEGGE 166/2024 “Conversione DL 131/2024”DECRETO LEGISLATIVO 192/2024 c.d. “”Riforma dell’IRPEF e dell’IRES” Negli ultimi giorni del 2024 sono stati pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale diversi atti normativi che, in maniera frammentaria, incidono nell’ambito lavorativo: in particolare, sulla Gazzetta Ufficiale n. 302 del 27/12/2024 è stato pubblicato il decreto […]

In data 13 novembre 2024 Confindustria e la Federazione nazionale dirigenti di aziende industriali (Federmanager), hanno sottoscritto l’accordo per il rinnovo del CCNL DIRIGENTI aziende industriali. Si esaminano di seguito le principali novità:

Con riferimento alla ns. circolare n. 12 bis / 2024 del 06/06/2024, Vi comunichiamo che è stata implementata sulla piattaforma del Registro Nazionale delle attività sportive (RAS), la funzione per comunicare i nominativi dei volontari sportivi e l’importo corrisposto a titolo di rimborso forfettario.

Con riferimento alle ns. circolari n. 21/2024 BONUS NATALE del 11/10/2024 e n. 22/2024 BONUS NATALE del 15/11/2024, si forniscono di seguito i chiarimenti emanati dall’Agenzia delle Entrate con circolare n. 22/E del 19/11/2024.

Con riferimento alla ns. circolare n. 21/2024 BONUS NATALE del 11/10/2024 Vi comunichiamo che il DL 167 del 14/11/2024 pubblicato sulla GU n. 267 del 14/11/2024 ha modificato i requisiti di spettanza di tale beneficio eliminando la condizione di aver fiscalmente a carico anche il coniuge non legalmente separato.

L’articolo 2-bis DL 9 agosto 2024, n. 113, convertito, con modificazioni, dalla legge 7 ottobre 2024, n. 143 ha stabilito che, sia erogata per il SOLO anno 2024 un’indennità ESENTE,, di importo pari a 100 euro (di seguito anche BONUS NATALE), rapportata al periodo di lavoro svolto, a favore dei lavoratori dipendenti che, si trovano […]